Software für Online Befragung, Online Umfrage, 360 Grad Feedback, Mitarbeiterbefragung & Workflows.
Work-Life-Balance.
Ausgangslage / Zielsetzung / Konzept
Das Unternehmen sucht aktiv nach Defiziten in der Work-Life-Balance.
Unter Work-Life-Balance ist ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben zu verstehen.
Mit der Work-Life-Balance Befragung setzte dieses Unternehmen ein Signal, dass der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ein wichtiger Part der Unternehmens- und Führungskultur ist.
Umsetzung / Projektinhalte
Das Ausfüllen der Fragebögen wird anonymisiert, so dass die Mitarbeiter – abgesehen von der organisatorischen Zuordnung – nicht persönlich identifizierbar sind. Der Projektleiter erhält ein Prozessreporting in Form einer grafischen Echtzeitstatistik der ausgefüllten Fragebögen. Berichte werden automatisch produziert für: Fachbereiche, Zielgruppen, Führungsebenen und Spezialthemen.
Das Ausfüllen der Fragebögen wird anonymisiert, so dass die Mitarbeiter – abgesehen von der organisatorischen Zuordnung – nicht persönlich identifizierbar sind. Der Projektleiter erhält ein Prozessreporting in Form einer grafischen Echtzeitstatistik der ausgefüllten Fragebögen. Berichte werden automatisch produziert für: Fachbereiche, Zielgruppen, Führungsebenen und Spezialthemen.
Ergebnis / Erfolg
Die umfangreichen Ergebnisberichte geben den Verantwortlichen wichtige Hinweise auf Stressfaktoren, Führungsdefizite, erste Anzeichen für Burn-Out-Fälle und den Soll-/Istvergleich von Jahresarbeitszeit. Zeitreihen mit den Ergebnissen aus den Vorjahren kontrollieren die Wirkung von bereits ergriffenen Massnahmen.
Die umfangreichen Ergebnisberichte geben den Verantwortlichen wichtige Hinweise auf Stressfaktoren, Führungsdefizite, erste Anzeichen für Burn-Out-Fälle und den Soll-/Istvergleich von Jahresarbeitszeit. Zeitreihen mit den Ergebnissen aus den Vorjahren kontrollieren die Wirkung von bereits ergriffenen Massnahmen.