Flower Leistungsbeurteilung

Führungsprozesse für die Kompetenz- und Zielbeurteilung

Viele Unternehmen greifen bei der Mitarbeiterbeurteilung immer noch auf Papierbögen und Excel zurück. Dabei kann die Zeit für das administrative Handling besser investiert und der Beurteilungsprozess wirkungsvoller gestaltet werden.

Mit der Flower Leistungsbeurteilung können sich Mitarbeiter und Führungskräfte ideal auf die Personalgespräche vorbereiten. Die Mitarbeiter erhalten ein hochwertiges Feedback, die Personalabteilung eine optimale Grundlage für individuelle Fördermassnahmen und die Unternehmensleitung einen schnellen Überblick über den Zielerreichungsgrad im Unternehmen.

Mit der Flower Leistungsbeurteilung werden Kompetenzen und individuelle Mitarbeiterziele aus zwei Perspektiven beurteilt. Als Selbsteinschätzung durch den Mitarbeiter. Und als Top-down-Bewertung durch den Vorgesetzten.

Das beinhaltet die Flower Leistungsbeurteilung

  • Einfache, intuitive Bedienung im digitalen Cockpit
  • Action-Liste für Führungskräfte
  • Automatisierte Auswertungen pro Mitarbeiter und Team
  • Kennzahlen auf allen Organisationsebenen
  • Schnittstelle zum Personalinformationssystem

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