Bei Mitarbeiterbefragungen steht heute weniger die Zufriedenheit, als vielmehr das Engagement im Mittelpunkt. Was das für die Ausgestaltung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen bedeutet lesen Sie im aktuellen Beitrag von Dr. Melanie Knijff und Claudia Conrads.
Das Engagement im Change sichern, in: personalSchweiz, Mai 2015, S. 24.
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