Die Tätigkeit von Wissensarbeitern zu beurteilen, ist anspruchsvoll. Ein Führungsinstrument ist hier das Mitarbeitergespräch mit Zielbeurteilung, welches meist ein bis zweimal im Jahr zwischen Mitarbeiter und Führungskraft stattfindet.
Lesen Sie Claudia Conrads aktuellen Beitrag "Leistung sichtbar machen", erschienen in der Personalwirtschaft, Ausgabe 08/2015, S. 56. Hier geht es zum Artikel.
Wir nehmen uns immer Zeit für ein persönliches Gespräch, sage uns einfach wann und wie:
Office Zürich: +41 43 268 39 39
Office Nürnberg: +49 911 580 588 0
Office Porto: +351 221 450 560
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