Was macht den Unterschied aus zwischen guten und schlechten Führungskräften, zwischen Führungskräften, die Hochleistungsteams kreieren und solchen, die ganze Abteilungen lahmlegen und Mitarbeiter demotivieren?
Gemeinsam mit stellenanzeigen.de und der Personalwirtschaft ging Information Factory bei der Studie Deutschland führt?! diesen Fragen nach. An der bundesweiten Befragung nahmen insgesamt 1952 Personen über alle Branchen hinweg teil: 1095 Angestellte ohne Führungsverantwortung, 640 Führungskräfte und 217 Human Resources-Mitarbeiter.
Die Ergebnisse zum brandaktuellen Thema Führung sind hochinteressant, sehen Sie selbst.
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