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Die Mitarbeitendenbefragung kann für unterschiedliche Zwecke genutzt werden, z. B. zur Erhebung des aktuellen Stimmungsbildes oder zur Analyse des Veränderungsbedarfs innerhalb einer Organisation. Der Erfolg einer Befragung hängt...[more]
„Der moderne Arbeitsplatz – digital, flexibel, rechtssicher“ – so lautet das Motto des Personalkongress IT 2015. Dieses Jahr in München präsent: Das Managementberatungs- und Softwareunternehmen Information Factory, das auf...[more]
Neues Angebot für HR-Abteilungen und Berater[more]
360°-Feedbackverfahren sind zwar eine vergleichsweise junge, aber weitgehend erprobte Methode zur Einschätzung des Führungsverhaltens und zur Verbesserung der Führungsqualität in Unternehmen. Dabei ist die Entscheidung, wie das...[more]
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